春節是中華民族最為珍重、最具恒久魅力的節日，家鄉和家人是外地職工永遠的思念和牽掛。當前，國內疫情防控形勢依然嚴峻，哈電集團佳電股份共有81名外地職工積極響應國家“就地過年”倡議，選擇留在佳木斯過年。

公司高度重視留“佳”過年職工的日常生活，為了讓他們過一個歡樂祥和、健康安全的新春佳節，公司組織開展了“迎新春送溫暖”活動。2月7日，公司領導深入到各車間一線、管理部室留佳職工的工作崗位進行慰問，為他們送去了1000元節日紅包和慰問品，職工們紛紛表示，十分感謝公司的關懷和慰問，我們將一如既往地用行動支持公司的發展，繼續盡職盡責盡心盡力做好本職工作，為公司高質量發展做出更大貢獻。

慰問過程中，公司領導與職工親切交談，仔細詢問大家的工作和生活情況，代表公司送去了美好的新春祝福和濃濃的關心關愛之情。同時，感謝他們過去一年來的辛勤付出和艱苦努力，叮囑他們在春節期間要安排好生活，做好常態化疫情防護，注重個人健康安全，并祝愿他們的家人新春快樂、幸福吉祥。

此前，公司領導分別對老戰士、老黨員、離退休老干部、困難黨員和困難職工進行了慰問，代表公司送去了新春節日祝福，并送上了慰問金、慰問品和公司的深切關懷。退休老領導孫德彬對公司領導在百忙之中送來的關懷表示衷心的感謝，同時對公司持續的發展壯大和取得的發展成果表示由衷贊賞！

一直以來，公司尤為關注職工的工作和生活。在當前嚴峻復雜的疫情防控形勢下，公司開展“迎新春送溫暖”活動，充分體現了公司對職工的濃濃“關愛”之情和“以人為本”的企業文化，既增強了企業的向心力和凝聚力,更激發廣大職工以飽滿的工作熱情投身高質量發展積極性、主動性、創造性。